讨论:责任制

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POV 的原因编辑

最新留言：13年前5条留言4人参与讨论

1.本文目前的内容是指变相增加工时，但美其名为“责任制”的制度。

2.本文强调这是台湾的制度，地方色彩过重，且没有参考资料来源。

在维基百科，这种文章当然不合格，不过若本文的原作者去伪基百科写相同的内容的话，除了内容稍微短了一些以外，基本上是合格了。--KOS-MOS(话说“我不是人类，我不过是个有着御姐外形的人形兵器而已”) 2008年5月26日 (一) 11:46 (UTC)回复

建议重写这个条目，新增“无薪加班”条目。

个人赞同Wolfch的观点。两年多过去了，这个条目的 POV 原因个人认为还是没有消灭。变相增加工时跟责任制是两回事，但是这个条目目前的内容有混淆的现象。--眼镜虎 (讨论|贡献) 2010年5月13日 (四) 11:45 (UTC)回复

不，应该是各地区对于“责任制”的定义不太一样？在台湾“责任制”是指工作给你，期限的日期前做完，你每天会花几个小时在工作上，那是你自己的事，老板不会出所谓的加班费。如果做不完是你自己的能力不够，可能送你一张资谴的通知。如果提早做完，老板会有赚到的感觉，再扔新的工作给你。因此在责任制盛行的行业里，时有所闻，员工以公司为家，以厂为家，不眠不休的工作。-P1ayer (留言) 2010年5月13日 (四) 12:05 (UTC)回复

话说在台湾，雇主滥用/误用责任制已经不是一两天的事了，大家都在讲，这种事我想还是写出来比较好。--ユイ、にゃん！EPN-001GF IZEN─IZEN重装步兵团，出动！ 2011年3月2日 (三) 07:36 (UTC)回复

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书籍富足人生的12把金钥第七章责任——自我负责，自在合作，引用本文第一段（维基百科的全部文字内容均在知识共享姓名标示-相同方式分享 3.0 协议之条款下提供，任何人只要标示来源，皆可自由使用）B63cdf194d0bb00ae19d1bc56e7736eba2dca8（留言） 2017年7月1日 (六) 16:10 (UTC)回复