Talk:責任制

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POV 的原因编辑

最新留言：13年前5条留言4人参与讨论

1.本文目前的內容是指變相增加工時，但美其名為「責任制」的制度。

2.本文強調這是台灣的制度，地方色彩過重，且沒有參考資料來源。

在維基百科，這種文章當然不合格，不過若本文的原作者去偽基百科寫相同的內容的話，除了內容稍微短了一些以外，基本上是合格了。--KOS-MOS(話說「我不是人類，我不過是個有著御姐外形的人形兵器而已」) 2008年5月26日 (一) 11:46 (UTC)回复

建議重寫這個條目，新增「無薪加班」條目。

個人贊同Wolfch的觀點。兩年多過去了，這個條目的 POV 原因個人認為還是沒有消滅。變相增加工時跟責任制是兩回事，但是這個條目目前的內容有混淆的現象。--眼鏡虎 (討論|貢獻) 2010年5月13日 (四) 11:45 (UTC)回复

不，應該是各地區對於「責任制」的定義不太一樣？在台灣「責任制」是指工作給你，期限的日期前做完，你每天會花幾個小時在工作上，那是你自己的事，老闆不會出所謂的加班費。如果做不完是你自己的能力不夠，可能送你一張資譴的通知。如果提早做完，老闆會有賺到的感覺，再扔新的工作給你。因此在責任制盛行的行業裡，時有所聞，員工以公司為家，以廠為家，不眠不休的工作。-P1ayer (留言) 2010年5月13日 (四) 12:05 (UTC)回复

話說在臺灣，雇主濫用/誤用責任制已經不是一兩天的事了，大家都在講，這種事我想還是寫出來比較好。--ユイ、にゃん！EPN-001GF IZEN─IZEN重裝步兵團，出動！ 2011年3月2日 (三) 07:36 (UTC)回复

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書籍富足人生的12把金鑰第七章責任——自我負責，自在合作，引用本文第一段（維基百科的全部文字內容均在創用CC 姓名標示-相同方式分享 3.0 協議之條款下提供，任何人只要標示來源，皆可自由使用）B63cdf194d0bb00ae19d1bc56e7736eba2dca8（留言） 2017年7月1日 (六) 16:10 (UTC)回复