員工福利(英語:Employee benefit),是僱員因為受僱工作而有權享用的福利,通常是由僱主直接給予,如折扣購物免費穿梭巴士等;也可能由第三者提供,如醫療服務,只要出示有效的工作證等。中國大陸的員工基本福利包括養老、工傷、醫保、失業、生育和住房公積金六項,統稱「五險一金」。 員工福利可能寫於僱用合約之內,否則可能不受法律保障,僱主可能任意增減,勞方反對只有以工業行動罷工辭職對抗之。

員工福利有些是現金或可以金額估值的,例如旅遊機票;有些是不能用金錢來估價的,例如包伙食。 從稅務局的角度,後者是不必報的員工福利。

花紅年終獎金有異於員工福利。

員工福利會因為組織內的職級不同,而有很大的差異,例如企業董事秘書保鑣傭工等服務。

台灣菸酒公司職工福利社

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