無薪加班

雇主未依法律及勞動契約支付全額工資給勞工

無薪加班,也稱為工資盜竊(英語:Wage theft)指的是僱主未依法律規定與勞動契約支付僱員正當收入,形式多種多樣,其中主要有不支付加班費,違反最低工資標準,將僱員歸為臨時工英語Misclassification of employees as independent contractors,非法剋扣工資,強迫員工下班後加班,完全不支付工資等等。

在美國,無薪加班的情況很普遍,非法移民群體和低收入群體更常遭遇無薪加班[1][2]。一項2014年發佈的調查報告表明,美國國內的僱主通過讓員工無薪加班,每年少發放的工資達數十億美元[3]

根據美國《公平勞動標準法》,勞工加班必須為工資的1.5倍。但是文員、行政人員和專業人士獲得豁免,不適用於八小時工作制且沒有資格獲取加班費[4][5]

參考資料

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  1. ^ Steven Greenhouse. Low-Wage Workers Are Often Cheated, Study Says. The New York Times. September 1, 2009 [May 29, 2012]. (原始內容存檔於2020-11-12). 
  2. ^ Steven Greenhouse. More Workers Are Claiming 'Wage Theft'. The New York Times. August 31, 2014 [August 31, 2014]. (原始內容存檔於2021-03-20). 
  3. ^ Brady Meixell and Ross Eisenbrey (September 11, 2014). An Epidemic of Wage Theft Is Costing Workers Hundreds of Millions of Dollars a Year頁面存檔備份,存於互聯網檔案館). Economic Policy Institute. Retrieved June 8, 2015.
  4. ^ Gray, Mary L. Ghost work : how to stop Silicon Valley from building a new global underclass. Boston. : 51. ISBN 978-1-328-56628-7 (英語). 
  5. ^ 工業福利委員會第 2-2001 号令《個人服務業 的工資,工時和工作條件》 (PDF). 加州勞資關係部. [2021-08-02]. (原始內容存檔 (PDF)於2021-02-28) (中文(繁體)).