劳动检查法
《劳动检查法》是一部中华民国法律，旨在透过劳动检查员书面、实地检查事业单位的劳动条件、职业安全卫生是否符合法律规范，以保障劳工权益。[1]这部法律最初于1931年2月10日，由当时尚未迁台的国民政府公布施行，名为《工厂检查法》；期间曾于1935年修正部分条文，1993年为配合社会经济发展，由行政院劳工委员会提案大修《工厂检查法》，并改名为《劳动检查法》。[1]立法院则于1992年1月6日完成委员会审查，1月7日通过二、三读，成为现行《劳动检查法》的基础。[2]
| 劳动检查法 Labor Inspection Act | |
|---|---|
| 状态：施行中 | |
| 别名 | 劳检法 |
| 施行日期 | 1931年2月13日 |
| 修正次数 | 5 |
| 最新修正 | 2015年2月4日 |
| 法规类别 | |
| 类 | 行政 |
| 部 | 劳动部 |
| 目 | 劳动检查目 |
| 参考文献 | |
| 所有条文 | 劳动检查法 |
| 沿革 | 法规沿革 |
| 立法历程 | |
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| 相关资讯 | |
| 备注 | 原名《工厂检查法》，1993年1月7日立法院三读通过修正法律名称为《劳动检查法》。 |