您好,由于缺乏维护和兼容问题,维基媒体基金会和社群有意弃用结构式讨论(又称Flow),现在使用结构式讨论的讨论页未来将转换成Wikitext(维基文本)。因为您的讨论页启用了结构式讨论,所以向您递送此消息。我们邀请您参与相关讨论,并建议您先行考虑关闭此功能。如有问题,亦可至互助客栈求助区留言。給您帶來的不便,我們深表歉意。
您好,我留意到您創建了巴爾吉奧拉(组织)條目,但此命名混合繁簡,且未使用半形括號標示消歧義項,正確寫法應該是「巴爾吉奧拉 (組織)」或「巴尔吉奥拉 (组织)」,看您習慣使用簡體或繁體,我可代為移動,謝謝
@迴廊彼端 感謝您的關注。
我嘗試將其移動到「巴爾吉奧拉 (組織)」時,遭遇失敗,顯示「标题相同; 无法对页面进行自我移动。」
再麻煩您代為移動。
不勝感激
已經移動到巴爾吉奧拉 (組織)囉
2024年管理人員制度改革意向調查經已結束,調整管理人員上任標準、容許用戶獲得臨時管理員權限、設立仲裁委員會和修订管理员长期无活动解任方针已獲社群共識採納,目前正在討論實行的細節。請踴躍參與以上討論,提出建設性的意見。
MediaWiki message delivery(留言) 2024年1月5日 (五) 06:04 (UTC)
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感謝閣下參與本次動員令。隨著計分工作進入尾聲,主持人現正處理待審條目。現時閣下仍有一條待審條目,為能順利計分,請於9月30日23:59(UTC)或之前,根據主持人提出之意見改善條目。期限過後未修正者,將不獲計算分數,敬希見諒。
謝謝您的更新
我突然想起一件事情,該條目是曾經加入我團隊的志工所創建編寫,非常感謝您的提問和關注行銷科技條目。
在此,我也想利用這個機會感謝我們團隊的前志工,她曾經創建並編寫了該條目。她的貢獻對於條目的發展起到了重要作用,至少她為了該條目用了不少心力,姑且不論編寫品質如何,也為我們提供一些可供參考的內容。我想再次感謝她的幫忙!"
有感而發,希望別介意我的叨擾,如有其他問題,歡迎再次提問。祝您編輯工作順利!
如果不翻译的话,请不要粘贴原文,如莫逖拉尔·尼赫鲁。
您提刪此一條目,請留言通知條目創建者,謝謝