范劍虹

范劍虹，法名：慈行，（1958年12月18日—2023年6月28日），籍貫：浙江寧波，中國澳門大學教授、法學博士（德國弗萊堡大學）。

簡歷編輯

范劍虹曾就讀於寧波市效實中學（1970-1975年）。1975-1980年期間，任職於交通部上航二處（現為（中交水利水電建設有限公司））。1980-1988年期間，在杭州大學外語系和法律系讀書與任職。1990年獲德國基爾大學法學碩士。1990年開始攻讀德國法本科課程，並於1993年，即6個學期內通過德國本科法學四年的全部課程考試學分，並獲freier Schuss機會,即可有3次第一次國家考試機會。之後，在具備第一次國家考試水平資格條件下，分別獲得德國基爾大學、弗賴堡大學以及柏林自由大學的攻博資格。1997年初獲得弗賴堡大學法學博士。1990-1995期間，曾兼任基爾大學經濟法、勞動法與稅法研究所和歐洲與國際私法與程序法研究所助理，也曾任德國基爾州法院（Landgericht Kiel）司法宣誓翻譯。曾在德國大眾汽車總部（Volkswagen AG）國外法律部和德國克虜伯公司（Krupp MaK）法律部實習與兼職。1995年-1997年期間，在馬克斯·普朗克外國和國際刑法研究院（英語：Max Planck Institute for Foreign and International Criminal Law）擔任特別研究員（wiss.Sondermitarbeiter)。1997年起加入國際律師事務所（Wessing Berenberg-Gossler Zimmermann Lange）。此後，擔任浙江大學法學院全職副教授、經濟法治研究所副所長，併兼任浙江大學城市學院法學院執行副院長（1998-2000）。之後，曾任澳門律師高等委員會成員及澳門大學法學院副教授（2000-2006）。現為澳門大學法學院教授、博士生導師，併兼任中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）華南分會仲裁員、深圳國際仲裁院（SCIA）仲裁員和世界貿易中心仲裁員（澳門）、克魯維爾《世界法律百科全書》國際諮詢顧問、德國柏林科學出版社《基爾東方法專著叢書》（Kieler Schriften für Ostrecht）共同主編（Mitherausgeber）。

研究方向編輯

國際商法、經濟私法、比較私法，並以中、德、英文在國內外共發表專著、編著二十部以上、期刊論文、篇章及其他文章逾百篇（部）。代表論文與專著主要由Peter Lang International Academic Publishing Group、Sellier-European Law Publishers、Kluwer International、Walters Kluwer、Verlag Recht und Wirtschaft in Heidelberg、Berliner wissenschaftlicher Verlag、中國法律出版社、中國法制出版社、中國社會科學文獻出版社、澳門大學等出版。

著作編輯

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Fan,J.H. (2017), Concretizing Application of the Proportion Principle in the Conflict of Dismissal under the impact of the Enterprise’s Economic Woes,ISBN 10: 3330032790,ISBN 13: 978 3 330 03279 8(English)
Fan,J.H./Chen,K.R./Tang,C./Zhang,Q.(2017), Contract Law for the International Sale of Goods, Law Press China, Beijing, ISBN 978-7-5197-1140-5 (Chinese)
Fan,J.H.(2017), Concretizing Application of the Proportion Principle in the Conflict of Dismissal under the impact of the Enterprise's Economic Woes，ISBN 978-3-330-03279-8(English)
Fan,J.H.(2016), The orientation of legal system, layout of rules and literal expression in codification of Chinese Civil Code, in Journal of Macau Law Sciences, UMAC, Vol.1/2016, 83 98(Chinese)
Q./Liu,Y./Fan,J.H.(2015), The effects of external stakeholder pressure and ethical leadership on corporate social responsibility in China, Journal of Management & Organization, Cambridge University Press and Australian and New Zealand Academy of Management ,Vol.21, Issue 04, 388 410(English)
Fan,J.H.(2014), Judges』 Continuing Construction in enterprise conditioned employer dismissal in Germany: specific research of the proportion principle, Beijing Law Review, USA, vol.5/2014,322 341(English)
Fan, J.H.(2013), Durchgriffshaftung gegen Gesellschafter wegen Unterkapitalisierung im chinesischen Gesellschaftsrecht, Recht der internationalen Wirtschaft, 59.Jahrgang, Heft08/2013 515 520 Verlag Recht und Wirtschaft, Germany(German)
Fan, J. H., Li, C.(2013), Study on German Law, China Legal Publishing House, Beijing, ISBN 978-75093-4-331-9.(Chinese)
Fan, J. H., Li, H.M., Li,C.(2013), A Study on the doctrine and cases of Disregarding the Corporate Personality (Durchgriffshaftung) of company in USA, China and Germany, University of Macau, ISBN 978-99965-1-036-6.(Chinese)
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Fan, J.H./Neuwirth,R.(2012), Die Wahrung von Betriebs und Geschäftsgeheimnissen im Spannungsverhältnis zur Berufsfreiheit am Beispiel der Volksrepublik China, Recht der internationalen Wirtschaft, 58.Jahrgang, Heft03/2012 123 128, Verlag Recht und Wirtschaft, Germany(German)
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Fan, J. H. (2008) , On further development of Legislation Space by German Judges Discussion on Dismissals caused by Enterpriser. Macau: Faculty of Law, Macau University, ISBN 978 99937 970 3 6 (Chinese)
Fan, J. H. (2007). Das Zhong Yong Prinzips(Golden Mean) im Licht des Verhältnismässigkeitsgrundsatzes i.e.S. in der chinesischen Kündigungsbeschränkung, In Volker Rieble (Ed). Festschrift für Manfred Löwisch, 99 113, Sellier. European Law Publishers,Munich, Germany (German)
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Fan, J. H., Jin, P. N.(2005),Macau’s International Commercial Law(Vol.1-2),Guangdong People’s Publishing House, Guangzhou 2005, ISBN 7-218-04955-9.(Chinese)
Fan, J. H., Tian, Q.(2003),International Investment Law of Transnational Corporations, Macau University, Macau 2003, ISBN 99937-26-31-1.(Chinese)
Fan, J. H.(1997), Rechtsgrundlage und Kontrollstruktur der Arbeitgeberkündigung nach den Grundsätzen deutscher Verhältnismäßigkeit und chinesischer beilegungsimmanenten Schiedsentscheidung, Monographs of European University Studies, European Academic PublisherPeter Lang Verlag, Frankfurt am Main 1997, ISBN 3-631-30176-6.(German)
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Fan,J.H.(1996),Arbeitgeberkündigungsgrunde nach neuen Arbeitsgesetz, in: Recht der internationalen Wirtschaft, 29 35, Verlag Recht und Wirtschaft, Heidelberg, Germany(German)