人力需求規劃

人力需求規劃，人力資源管理的出發點，決定了其後的人力購得、人力發展和人力釋放。

定量型人力需求規劃

制定方法

1. 績效差值法：領導層人數由政策確定，執行員工人數由分析性人力需求規劃確定
2. 統計法：統計分析績效和人力需求間的函數關係
3. 類比推論法：即「基準比較法(benchmarking)」