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克雷顿·埃尔德弗

克雷顿·埃尔德弗（英语：Clayton Alderfer，1940年9月1日—2015年10月30日[1]）是一位美国心理学家和顾问医师，其知名贡献为将马斯洛的需求层次理论发展为ERG理论[2]。

生涯 编辑

克雷顿·埃尔德弗出生于美国宾夕法尼亚州的塞勒斯维尔，于1962年在耶鲁大学获得心理学学士学位，并于1966年获得心理学博士学位。1977年，他还获得了美国专业心理学委员会的认证。 毕业后，克雷顿·埃尔德弗博士于1966年在康奈尔大学开始了他的职业生涯。克雷顿·埃尔德弗于1968年回到耶鲁大学担任研究员、讲师及计划主任。1992年，他转到罗格斯大学，并在那里工作担任应用与专业心理学研究生院组织心理学系的项目主任长达12年。[3]

著作 编辑

  • 《人类需求新理论的经验测试》 An Empirical Test of a New Theory of Human Needs
  • 《生存、关系、以及发展：人在组织环境中的需要》 Existence, Relatedness, and Growth; Human Needs in Organizational Settings
  • 《关于组织中需要的三项研究》

参考文献 编辑

  1. ^ 存档副本. [2019-02-26]. （原始内容存档于2017-01-11）. 
  2. ^ Design in the Manufacturing Firm syllabus （页面存档备份，存于互联网档案馆） University of Washington Industrial Engineering course syllabus. Retrieved on 07-17-2011.
  3. ^ Clayton Alderfer （页面存档备份，存于互联网档案馆） at toolshero.com. Accessed 02.03.2015.

外部链接 编辑

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